Uitbreiding doelgroep 55-plus naar 50-plus
Sinds 1 september 2014 is de doelgroep 55-plus voor deelname aan het
programma "Succesvol naar werk" uitgebreid naar 50-plus. Iedereen die
bij instroom in de training 50 jaar of ouder is en een WW-uitkering
heeft, telt mee voor de resultaten van het Actieplan 50-plus werkt
(voorheen Actieplan 55-plus werkt). De werkwijze voor de nieuwe
doelgroep blijft hetzelfde zoals je gewend bent bij de doelgroep
55-plus.
Een aantal zaken op een rij:
De doelgroep 50-plus wordt toegevoegd aan de doelgroep 55-plus.
Sinds 1 september 2014 wordt de gehele doelgroep 50-plus op dezelfde
wijze uitgenodigd voor deelname aan Succesvol naar werk zoals tot
dusver werd gedaan bij 55-plus.
Het actieplan 50-plus streeft naar een ongeveer gelijke verdeling
in de groepen tussen 50-54 jarigen en 55-plussers. Bij schaarste aan
plekken in de training is een Handreiking selectie voor Succesvol naar
werk beschikbaar gesteld. De handreiking helpt de adviseurs werk bij
het selecteren van de klanten die het meeste gebaat zijn bij het
trainingsprogramma.
De subsidieregeling scholingsvoucher en plaatsingsfee wordt zo
snel mogelijk gelijk getrokken voor de nieuwe doelgroep, maar is pas
vanaf de datum dat hij in de Staatscourant gepubliceerd staat, van
kracht voor 50-54 jarigen.
De telling vindt plaats op de registratie van de eerste
bijeenkomst "Succesvol naar werk". Op het moment van de telling moet
de deelnemer 50 jaar zijn. Ook de andere bijeenkomsten moeten
geregistreerd worden, inclusief annuleringen en 'no-show'.
programma "Succesvol naar werk" uitgebreid naar 50-plus. Iedereen die
bij instroom in de training 50 jaar of ouder is en een WW-uitkering
heeft, telt mee voor de resultaten van het Actieplan 50-plus werkt
(voorheen Actieplan 55-plus werkt). De werkwijze voor de nieuwe
doelgroep blijft hetzelfde zoals je gewend bent bij de doelgroep
55-plus.
Een aantal zaken op een rij:
De doelgroep 50-plus wordt toegevoegd aan de doelgroep 55-plus.
Sinds 1 september 2014 wordt de gehele doelgroep 50-plus op dezelfde
wijze uitgenodigd voor deelname aan Succesvol naar werk zoals tot
dusver werd gedaan bij 55-plus.
Het actieplan 50-plus streeft naar een ongeveer gelijke verdeling
in de groepen tussen 50-54 jarigen en 55-plussers. Bij schaarste aan
plekken in de training is een Handreiking selectie voor Succesvol naar
werk beschikbaar gesteld. De handreiking helpt de adviseurs werk bij
het selecteren van de klanten die het meeste gebaat zijn bij het
trainingsprogramma.
De subsidieregeling scholingsvoucher en plaatsingsfee wordt zo
snel mogelijk gelijk getrokken voor de nieuwe doelgroep, maar is pas
vanaf de datum dat hij in de Staatscourant gepubliceerd staat, van
kracht voor 50-54 jarigen.
De telling vindt plaats op de registratie van de eerste
bijeenkomst "Succesvol naar werk". Op het moment van de telling moet
de deelnemer 50 jaar zijn. Ook de andere bijeenkomsten moeten
geregistreerd worden, inclusief annuleringen en 'no-show'.